回答者： 女性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
必ず年に一回昇給があり、賞与も支給されなかったことはありませんでした。社員の方々からは過去にも支給がなかったという話は聞いていません。
交通費もきちんと支給していただき、決算賞与も支給していただける事もあります。
評価制度：
年功序列や、男性も女性も関係なく、自分の力量でスキルアップしていくことができ、きちんと自分の実力を評価をしてもらえます。
自分の出した結果を上司がきちんと評価してくれるので、自分に合う環境や得意な分野で働けたりと、安心して働くことができ、女性でも主任に昇格された方がいらっしゃるので、性別や人柄に関係なく、更なるスキルアップが見込めると思います。
必ず年に一回昇給があり、賞与も支給されなかったことはありませんでした。社員の方々からは過去にも支給がなかったという話は聞いていません。
交通費もきちんと支給していただき、決算賞与も支給していただける事もあります。
評価制度：
年功序列や、男性も女性も関係なく、自分の力量でスキルアップしていくことができ、きちんと自分の実力を評価をしてもらえます。
自分の出した結果を上司がきちんと評価してくれるので、自分に合う環境や得意な分野で働けたりと、安心して働くことができ、女性でも主任に昇格された方がいらっしゃるので、性別や人柄に関係なく、更なるスキルアップが見込めると思います。