回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格・昇進のための評価軸・マイルストーンなど有れば詳しく聞きたい。
入社時（転職時）の給与体系がベースとされており、そこからどのような仕事、経験を積めば
昇格・昇進に近づくための体系的な評価軸がまだ揃っていないと感じる。
部署ごとの特性も鑑みたうえで、上長または経営者と定期的に
現状の評価、更には評価UPの為の個別面談の場を設けていただけると、客観的なキャリア形成がより可能になるかと思われる。
昇格・昇進のための評価軸・マイルストーンなど有れば詳しく聞きたい。
入社時（転職時）の給与体系がベースとされており、そこからどのような仕事、経験を積めば
昇格・昇進に近づくための体系的な評価軸がまだ揃っていないと感じる。
部署ごとの特性も鑑みたうえで、上長または経営者と定期的に
現状の評価、更には評価UPの為の個別面談の場を設けていただけると、客観的なキャリア形成がより可能になるかと思われる。