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ネクストレベルホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:組織体制はフラットで、各部署間の連携がスムーズに行われるように設計されています。これにより、迅速な意思決定と柔軟な対応が可能となっています。
コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはオープンで、意見交換やアイデアの共有が活発に行われています。定期的なミーティングやチームビルディング活動を通じて、強いチームワークが育まれています。
また、新人研修やメンター制度が整備されており、新しい社員がスムーズに業務に慣れることができるよう、手厚いサポートが提供されています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:社風としては数字で自分の評価を見せることが出来て、その数字
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の平均年齢が若いこともあると思いますが、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チーム編成なので、会議もチームごとにしてくれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社の方も同じ事務所内におり、社員同士も仲
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は評価制度である実力主義が色濃く反映されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良く月の予算に向けて数字に愚直となり、日々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はしっかりしていますが、全体的に皆仲が良く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:他企業様など人と関わる事が主なお仕事なので、会社全
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:社風としては営業件数や売上高などの目に見える数字をダイレク
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:業界トップを目指して様々なニーズに応える事ができるようあら
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は基本的にいいと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは仕事終わりの飲み会や
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢も若く気軽にコミュニケーションが取れる環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良くわからないことがあるとすぐに質問し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:幹部の権力が強く、風通しは悪いと思う。役員会議決まったこと
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