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ネクストレベルホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.9
126件
ネクストレベルホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ネクストレベルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクストレベルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月04日
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年08月02日
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年08月02日
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3.0
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:他部門は分からないが、私が勤めていた部門に関しては、人材不足...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19-21
サービス・その他サービス
3.0
千葉県柏市柏344−2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:お直しをしながら、接客をする仕事です。接客力と、専門知識が向...
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3.6
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル4F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:ベンチャー経営の例となっていると思う。男女カップルのファウン...
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3.7
東京都調布市柴崎1−67−1
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:仕事内容は勤務地にもよりますが店舗勤務の場合は基本的な接客販...
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2.3
鳥取県倉吉市中江298−22
サービス・その他サービス
3.1
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
3.3
東京都千代田区丸の内1−6−1丸の内センタービルディング7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:店舗勤務は定期的に異動がありそれで辞めるひともいる。中途入社...
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3.0
大阪府大阪市北区豊崎3−19−3PIASTOWER
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:アテンドスタッフの離職率が異常に高い。入社してもすぐに辞める...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−20−3イマス大崎ビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:事業そのものが婚活支援という社会性の高いものであると言われて...
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ネクストレベルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(126件)
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ネクストレベルホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も事業展開として成長し続ける業界だと思います。AI化が進み、人が働かくてもよくなる社会になったら…
事業の弱み:
強みに記載した通りです。最近のアルバイトや雇用状態において考えると、弱みは一切なく成長し続ける事業内容だと考えてます。ただそれだけに他企業の参入が直近進んでいるので、それに淘汰されないサービスを提供し続ける企業努力は必須。
事業展望:
某有名企業の参入が続々と続いており、これまで通りの業務ではいつか撤退せざるを得ないと思います。ただ自社サービスも日々アップデートしてる為、他社との比較・優位性を如何に出していくか!が重要。それだけに新しい考え方やアイデアを実行できる人は重宝されると思います。