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ネクストレベルホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。ネクストレベルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクストレベルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

事業の強み：
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も事業展開として成長し続ける業界だと思います。AI化が進み、人が働かくてもよくなる社会になったら…

事業の弱み：
強みに記載した通りです。最近のアルバイトや雇用状態において考えると、弱みは一切なく成長し続ける事業内容だと考えてます。ただそれだけに他企業の参入が直近進んでいるので、それに淘汰されないサービスを提供し続ける企業努力は必須。

事業展望：
某有名企業の参入が続々と続いており、これまで通りの業務ではいつか撤退せざるを得ないと思います。ただ自社サービスも日々アップデートしてる為、他社との比較・優位性を如何に出していくか！が重要。それだけに新しい考え方やアイデアを実行できる人は重宝されると思います。

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業としては珍しいと考えるインセンティブ制度がない。あくまで予算に対し

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

福利厚生：一流企業と言われる会社と比較すると、まだまだ足りない部分が多い。ただし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては、営業、事務どのような職種であってもしっかりと昇給制度が

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:休日はシフト制です。月に8日休むことができます。その月の日数

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発：営業職と言っても、ゆくゆくは管理職や予算に対しての販管費など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

勤務時間・休日休暇：基本時間は10：00～19：00。フレックスタイム制なので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月02日

組織体制・コミュニケーション：組織体制：組織体制はフラットで、各部署間の連携がス

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給はあり賞与もあり各種手当もちゃんとあります。賞与があるのでしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：4半期ごとの達成度を見て、2期連続達成の人は昇給・昇格が可能。最速で半

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職では営業成績の全店舗でのランキングが出て上位に入るとインセンティ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1年に4回賞与ある。支店の業績に応じて全体として賞与がある。固定残業代

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:交通費は月上限1万円となっております。ただ、営業職の社員は全額支給され

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

福利厚生：オーダースーツ支給（オックスフォード製品）冷凍餃子の月2無料配布お菓子

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・給与事務にしては、最初は総支給22万円から始まるので手取りで考えても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給年齢分はほどもらえる。　昇給等については詳細不明。賞与はまだ受け

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月05日

福利厚生：・福利厚生で、本社からお菓子や飲料水、餃子が月に1-2回送られてくる。

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

勤務時間・休日休暇：勤務時間、休暇に関しては人それぞれってイメージが強いです。所

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月05日

福利厚生：福利厚生は標準と思う。転勤に伴う引越しをした人には、家賃補助の支給有り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社してからの給与に関しては、適正価格だと思います。インセンティブ制度

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司と面談がありそこで設定した目標をクリアできていれば昇給するらしいで

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月04日

事業展望：短期での人材派遣業界は競争も激しいため、T社など競合他社も多く、スキマ

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回答者：男性/ コンサルタント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい：常に上を目指せる土俵があります。事業展開し続ける企業でそこに新たな支店

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月04日

勤務時間・休日休暇：事務の方は業務の残務が終了していれば、定時で帰宅していること

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月02日

事業展望：最低賃金が上昇していく中で、扶養から外れてしまわないように勤務時間を調

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風：社風としては数字で自分の評価を見せることが出来て、その数字

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月05日

組織体制・コミュニケーション：会社全体の平均年齢が若いこともあると思いますが、社

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

事業の強み：短期の人材不足を解消するサービスを展開しているが、景気に左右されない

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発：担当エリアを与えられての法人営業。上司を交えたグループで戦略

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価制度として、売り上げだけではなく、意欲的・積極的な姿勢を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

入社理由:元々、営業少しやっていたので、再就職するには一番やりやすい環境だった事

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・仕事量:社員の正規時間は１０時～１９時。基本的に営業社員が多いので、１

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チーム編成なので、会議もチームごとにしてくれる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:退職金なし。通勤手当は営業が月３万まで。事務は月１万までしかない。毎月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:ありません。指示に従うだけです。ただ、チームプレイで仕事するので変

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ネクストレベルホールディングス株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１０−１０

資本金	10百万円
代表者	河原由次
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1495件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(939件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

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