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回答なし
退職

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:
中古住宅再生事業は少子高齢化による空き家増加や環境意識の高まりから、注目が集まっている市場。
新築と比較して価格を抑えられること、好みの立地や間取りの物件を見つけやすいことなど、一般サラリーマン世帯からの需要は今後も増加する事が予想されており、市場規模の拡大が見込まれている点が強み。当社においてはリフォームも自社施工で行っており、一気通貫で良質な再生住宅を比較的安価で提供出来る事が強み。

事業の弱み:
住宅ローン金利上昇や経済環境の悪化等により、消費者の住宅購入意欲が低下した場合、売上低下のリスクがある。
リフォームに必要な資材の価格高騰は事業コストを押し上げ、収益性を低下させる要因となるが、近年は資材価格が年々上昇している。

事業展望:
中古住宅再生事業は大手企業の参入も有り競争が激しくなっているものの、他分野のような市場シェアを独占する企業は無く群雄割拠の状況であり、当社のようなベンチャー企業でも人材確保と人材教育、施工能力の向上と消費者ニーズの把握に努める事でシェア上位を目指せることは十分可能であると判断している。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:チーム皆で協力しながらゴールを目指す雰囲気が土台に有り、そ
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:ベンチャーと言うこともあり、業務の改善や新しい仕組み作りに携
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:宅建資格への補助と家賃補助(もしくは社宅)が手厚いので会社の近くに住ん
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーと言うこともあり毎年業績が拡大するにつれ、給与にもしっかり反
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:事務職においてはほとんど残業は無く、定時で退勤出来る。月末月
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:条件を満たした場合住宅手当がある。また、業界に関連する資格の場合、資格
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給チャンスは年に2回。年齢やキャリアに関係なく、しっかり結果を出すこ
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとの契約の達成度に応じて、基本給の昇給があるそのときの市況を考
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年二回、賞与年1回支給。未経験でも基本給も高い方だと思う。昇給や賞
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な不動産営業とは違い、個人の数値目標はあるが、未経験者でも1年目
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:わからないことは聞きやすいですし、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
事業展望:人口の都心一極集中や、低金利の影響により、マンションは高騰を続けており
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:20代未経験スタートしてメインの戦力になっている方が非常に多
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給。個人が生み出した売上や販売金額、出来高など、業績に貢献した度合
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実してます。研修も年に数回ありキャリアップし
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回答者: 男性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:不動産業界でありながら年間休日は120日を超え、一般的な長期
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回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:20代で責任のあるポジションについている方も多く、頑張れば
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:勢いがある若い会社です。事業の弱み:社員の平均年齢が若く経験が不足し
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て整ってます。育休、産休制度もしっかり整ってます。
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はAM9:00~PM19:00(営業終了後の事務作業
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:一年未満でもチャレンジする環境が整ってます。末端から幹部ま
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に充実しています。有給も取りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
オフィス環境:お洒落にリフォームされたオフィスで、会議スペースや個人のデスクにも
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はAM9:00~PM19:00(営業終了後の事務作業
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給。個人が生み出した売上や販売金額の出来高など、業績に貢献した度合
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ コーポレート系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:代表との距離が近く風通しがいいのでスピーディーに仕事ができる。実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業展望:着実に利益を上げ採用に積極的に取り組んでいる点、全国展開を見越しての支
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。出産後に復職した方や子
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ポイント、上司判断、年数判断など多岐にわたる視点で給与が決まります。評
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:住宅手当も厚く支給してくれるのはありがたい。その他、宅建の資格手当も他
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
働きがい:自身の成長と会社の成長が完全にリンクしている感覚がやりがいになっていま
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出せば出すほど収入は上がります。3半期に分けられ、その期に出した
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:水曜日と日曜日が休みなのでワークライフバランスは整いやすいで
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:住宅、住まいに関する幅広い知識が必要となる。普段接する相手が、不動産
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