回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社では働きによって年に一度昇給の可能性があります。また、業績によって年に二回賞与があります。通勤手当や資格手当、役職手当、運転手当などが存在し、営業活動では活躍するとインセンティブがあり内容に応じて報酬があります。
評価制度：
評価制度に関しては、日々進化してより良い形になるように作り上げている段階です。現場の仕事内容に合う評価基準を考えられており、毎日の業務の各々の実力や成果に応じて評価されることが可能ではないかと思われます。
この会社では働きによって年に一度昇給の可能性があります。また、業績によって年に二回賞与があります。通勤手当や資格手当、役職手当、運転手当などが存在し、営業活動では活躍するとインセンティブがあり内容に応じて報酬があります。
評価制度：
評価制度に関しては、日々進化してより良い形になるように作り上げている段階です。現場の仕事内容に合う評価基準を考えられており、毎日の業務の各々の実力や成果に応じて評価されることが可能ではないかと思われます。