回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果主義で売り上げによって、歩合が付く制度です。
また、個人の頑張りなども評価してくれる環境ですので、詳しく決まっているというわけではないです。
その月の目標などにより変化します。
宅地建物取引士の資格を取ることで昇給もあります。
賞与は会社での目標や個人の目標を設定され、私自身も達成するで賞与を頂く事が出来ました。
評価制度：
営業自体は売り上げの結果が全てではありますが、それ以外にも頑張りを評価してくれる印象。
個人個人の向き、不向きをしっかりと分析してくれる会社で、アドバイスや今後の成長を考えてくれる会社です。
昇進・昇格は個人の能力や向き、不向きを考慮したうえで決まります。
成果主義で売り上げによって、歩合が付く制度です。
また、個人の頑張りなども評価してくれる環境ですので、詳しく決まっているというわけではないです。
その月の目標などにより変化します。
宅地建物取引士の資格を取ることで昇給もあります。
賞与は会社での目標や個人の目標を設定され、私自身も達成するで賞与を頂く事が出来ました。
評価制度：
営業自体は売り上げの結果が全てではありますが、それ以外にも頑張りを評価してくれる印象。
個人個人の向き、不向きをしっかりと分析してくれる会社で、アドバイスや今後の成長を考えてくれる会社です。
昇進・昇格は個人の能力や向き、不向きを考慮したうえで決まります。