回答者： 男性/ 水道メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社当初(半年間契約社員)は基本給22万円で、半年後正社員に昇格し基本給23万円位です。
現場出るごとに歩合が発生するので、比較的稼ぎ易い環境にあるのかなと思います。
現在は給与改正したばかりなので、役職に応じて歩合率が決まっているような感じです。
車両手当や資格手当、業績手当はありますが、その他手当はありません。
評価制度：
半年に一度売り上げ、勤務態度を評価に昇進、降格があります。
年功序列ではなく実力主義の為、一定以上の数字を売上げないと半年後の役職や歩合に大きく関わってきます。
評価については社員全員平等にしてくれています。
入社当初(半年間契約社員)は基本給22万円で、半年後正社員に昇格し基本給23万円位です。
現場出るごとに歩合が発生するので、比較的稼ぎ易い環境にあるのかなと思います。
現在は給与改正したばかりなので、役職に応じて歩合率が決まっているような感じです。
車両手当や資格手当、業績手当はありますが、その他手当はありません。
評価制度：
半年に一度売り上げ、勤務態度を評価に昇進、降格があります。
年功序列ではなく実力主義の為、一定以上の数字を売上げないと半年後の役職や歩合に大きく関わってきます。
評価については社員全員平等にしてくれています。
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回答者： 男性/ 水道メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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