株式会社東宝ハウス松戸の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
他の不動産屋に比べるとインセンティブが高く、若い年代から高収入を目指す事が出来る。ノルマや飛び込み等も無く、インターネットで集客をしたお客様に対して、営業をしていくので、やりがいは他の会社に比べると圧倒的に高いのではないかと思う。
上からガミガミ言われるというよりは、自分の意思で行動し、お客様対応が出来るので、その結果給料として跳ね返ってきたときには、やりがいをもの凄く感じる事が出来ます！
年功序列という概念が全くなく、入社半年しか経っていない営業でも、今までもらった事の無い金額の給与をもらう事が出来、一度これを味わってしまうと、中々転職も難しいです。。。
また、インターネット集客に関しても他社よりも集客力があり、お客様と相対する機会が多く、稼げる土俵が構築されているのも特徴の一つではないかと思います。
色々なお客様を接客する中で、人間力も養われていくので、給与面の充実や人間性も成長できる会社です！

評価制度：
年功序列の概念が全く無く、とにかく成果に拘る会社です。社歴が長ければえらい！等の考え方は全く無い。そんな中でも、社員同士の中は非常によく、ギクシャクした感じは全くありません。凄くアットホームな会社です。
皆がしっかりと成果を上げるためにはどうしたらいいか。等をメンバー同士が考え助言等もしてくれるので、非常に働きやすい環境が整っております。
昇進や、昇格は単純な成果のみではなく、その人の会社への貢献度や人間性も大切にしております。成果を上げていれば偉い！という、社風ではありません。
会社への貢献度というのは、明確な指標は無いですが、新入社員や成果が上がらない営業マンへの立ち振る舞い等が大事になってきます。
昇格するには、年齢は全く関係は無く、ますは成果が大事。そこから人間性といったところになってきます。早くに昇進したい。他の友人よりも稼ぎたい。こんな気持ちを持っている方にはうってつけの会社だと思います。