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契約社員
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その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 45万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
基本給はとても低いため一人暮らしをしていたら常にお金のことを考えなければいけない。夜勤を始めると給与がプラス2万円ほどになる。業績によりボーナスが変わるが寸志程度しかない。人事考課制度は資格などが特にないため、年齢や実力を評価され上司により決められるが、何を評価されているのかイマイチ指標がなくよく分からない。

評価制度:
年齢でも実力でもなく、タイミングによって上の者に決められると思う。資格をもっているからどうということは一切ない。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:特に手厚い研修ツールや制度があるとは言い難いです。成長を感じ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があるため、給料は毎年ほぼ一定で上がるが、職能給は仕事の評価にな
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があるため、上がらないことはないですが、職能給は実力で上がるため
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤は必ず入れられるため、夜勤に抵抗がある人はやめた方がいい
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助は一律のためほとんど無いようなもの。退職金も無く、拠出金制度等
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は人事考課の結果で支給額が決まりますが、何を基準に評価されているの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:フロントは8割女性のため、働きやすいです。ただ、夜勤業務に就く
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:会社の6割ほどは女性だと思う。管理職の人も男ばかりというイメー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給や公休は取りやすいです。基本却下される
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:福利厚生はほぼないです。退職金もあ
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