「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 廣島酒販株式会社の評判・口コミ
- 廣島酒販株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
廣島酒販株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
8件
廣島酒販株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。廣島酒販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、廣島酒販株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都品川区平塚1−17−6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:翌日仕事が少ない事がわかった時点で、翌日の有給を取得をさせら...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日がとても多くシフトも基本的に取りたい日にちでとること...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−3−1そめやビル1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:小売業なので年始の1日しか定休日がないので長期で休暇を取得し...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんが、配属店舗によります。希望休は月3...
続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋2−3−6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:体調不良になると休ませてもらえます。土日祝はお休みですが、3...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:販売スタッフはシフト制、年間休日は120日以上あります。連休...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー20F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:お店によって違うと思うけど、遅番だと帰りが10時ごろになって...
続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋4−26−3日交池袋ビル
流通・小売・その他流通・小売
3.3
大阪府大阪市北区梅田1−12−17
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で実働8時間勤務です。残業はあっても1日1時間くらい...
続きを見る
3.5
東京都江東区木場3−7−11
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上の立場になると休日でも連絡が来たり人数が少ない店舗は店を回...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
廣島酒販株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
月に9日、きちんと休みがとれます。”この日休みたい”となった場合も、シフト制なので事前に相談すれば、店舗運営に支障のない範囲で、希望日に休みを入れてもらうことができます。有給休暇も事前に伝えることでスムーズに気兼ねなく取得できます。
多様な働き方支援:
シフト担当者へ連絡や報告をきちんと入れることで、業務に影響がない場合に早帰りしたり直帰することは可能。リモートワークは今のところ社内では行っておらず、今後は感染症などの状況はもちろん、業務内容や役職によっては実施される気配がある。