株式会社タクセルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風：
自分の業務範囲に線を引きすぎず、誰かが困っていたらできる人がフォローし合って、みんなで「問題を解決しよう」「成長しよう」という雰囲気が強いです。
自分に与えられた仕事だけを黙々とこなしたいという人はあまり向かないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
上下関係がとてもフラットな組織で、社長のことを社長と呼んだことは入社して以来おそらく一度もないです。
普段は軽いジョークも飛び交いつつ、困ったときはすぐ相談し合える関係性です。
チャットベースでのコミュニケーションも多いので、伝えたいことをきちんと文字化・言語化して伝えるというスキルは必要です。