回答者： 男性/ たにした会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は、年3回あります。
昇給査定は、年功序列的な一律査定でなく、実績が評価されるようです。
これは当然代理店資格を取ることが前提となりますが、実績をあげると、生命保険・損害保険の代理店手当てがつきます。
また、税理士試験の科目合格手当もあります。
評価制度：
基本的には、顧問先監査対象ベースでの給与査定です。
ですから、顧問先を独自に増やしていくと、その分給与査定がアップします。
会計事務所としての創業も10年くらいですから、スタッフも皆、和気あいあいとしています。
賞与は、年3回あります。
昇給査定は、年功序列的な一律査定でなく、実績が評価されるようです。
これは当然代理店資格を取ることが前提となりますが、実績をあげると、生命保険・損害保険の代理店手当てがつきます。
また、税理士試験の科目合格手当もあります。
評価制度：
基本的には、顧問先監査対象ベースでの給与査定です。
ですから、顧問先を独自に増やしていくと、その分給与査定がアップします。
会計事務所としての創業も10年くらいですから、スタッフも皆、和気あいあいとしています。