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サントリービバレッジソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円200~700万円118

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数118

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢28.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
393万円
(平均年齢32.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
381万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円800万円39
30~34歳382万円530万円27
35~39歳466万円700万円15
40~44歳472万円550万円6
45~49歳457万円560万円7

年収分布

(人)
(万円)

サントリービバレッジソリューション株式会社の口コミを探す

サントリービバレッジソリューション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給:評価にも左右されるが、普通に仕事をしていれば年に1度、数千円ほどだが昇給する。
賞与:年2回、夏冬ともにだいたい1ヶ月分ほどの賞与がもらえる。社名や制度、コロナ禍を利用し業績は上がっているのに賞与の金額は下げられている。
各種手当:残業代は固定残業代(45時間分)が給与に含まれるので、額面は高く感じるが、基本給はかなり低い。支店長クラスになれば役職手当等が付与されるのかもしれないが、狭き門である。

評価制度:
評価制度、基準等の数字などは明確に設けられているが、誰が携わっても大差のない仕事内容なので実力主義を謳ってはいるが、よっぽど出来が悪くない限り年功序列に昇進するイメージ。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営営業一部/ ルートセールス

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 5万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は年2回。2ヶ月分。評価制度:成績の基準は、いく
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉埼玉/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 55万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は35歳まで上がるがそれ以降は役職が上がらなければ上がることは無い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は少ない。平均かそれ以下。固定残業代があるので多く見えるが、仮に
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は評価にもよるが、少しずつ上がる感じ。※大きくは上がらない扶養手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 3万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格が上がれば徐々に昇給。賞与は評価によって変わります。評価制度:自動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定残業がついてるため、一見給料を多くもらえていると思うが、基本給が低
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 7万円 14万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 14万円
給与制度:期待しないのが無難です。まず割に合っていないですが、あまり忙しくない支
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料には固定残業代が含まれているので働いてもあまり変わらない。賞与は2
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 7万円 45万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与についてはブランドのある企業の割には少ないといった印象がありました
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画

5.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私は現在の会社で働くことに非常に満足しています。こちらの企業では、適切
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉/ ルート

1.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は今のところない通勤手当はあるがそれいがいは聞いたことがない現在生
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 46万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 46万円
給与制度:転勤ありのRコースと転勤なしのLコースがあります。転勤なしにすると基本
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自身の業務や残業時間に見合った給与だと思っています。評価も適正に行われ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは年二回支給。基本的に大きく変動はない。支給されなかったことも
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 44万円
給与制度:仕事量と比例しておらず、低いとと思います。他社に比べると充実していると
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業が45時間ついているためぱっと見の給料は高く見える。だが、ボー
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 5万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:ルートセールスだと仕事の評価がされづらいため、サラリーマンが得意でない
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は少しずつ上がっていく感じで急激に上がるということはない。賞与は他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略企画本部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与は6月と12月の年2回支給があります。資格に応じた評価テーブルが決まっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略企画本部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ごく一般的な給与制度かと思います。年に1回の昇給制度があり、賞与は年2
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は残業代が固定になるので、早く帰っても残業しても変わりません。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回で基本的に大きく変動はない。コロナ禍で会社全体の売上が減っ
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回答者: 女性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ ルート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:基本的には勤続年数で上がっていくことが多い。稀に成績などで評価されて
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回答者: 女性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ ルート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:面接という話しを聞いてくれる場を作ってくれているところは良い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあっても1000円程度ボーナス夏冬合わせて30万程度で安すぎるな
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回答者: 女性/ ルート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ ルート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:成績評価と会社の実績によって決まる。評価前と後で面接もあり、自分のやってき
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料はなかなか上がらない上にキャリアアップも見込めずに下が詰まっている
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業代が採用されているがそれ以上に残業をしなければいけない時があ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:固定残業代が45時間見込みで新卒で手取り20万円くらい。しかし、残業を
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度はあります。年齢や地域、評価によって変わりますが、給与制度が改
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社側が説明を行う際、40時間の固定残業代と基本給を合わせたものを基本
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与に社内の規定があり、その範囲内で行う。20代から30代前半は
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒時は平均よりも高めに貰えると思います。しかし、そこからはなかなか上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均年収は高くない。職能制度を導入しているため、約3年スパンで給料が上
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サントリービバレッジソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 補充サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている寮は分かりません通勤手当、退職金もちゃんとあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:大手企業である為、充実している。通勤手当は当然ながら全額支給。賞与年2
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福岡県福岡市西区福重1−1−39
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業ははっきりしない部分もあるが沢山残業した月は残業代は多く... 続きを見る

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