回答者： 男性/ 整備士自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ある程度の年数就業している人は評価されてると思いますが、就業年数が短かったり年齢が若かったりすると評価になかなかつながらないと思います。資格保有だけでは評価にはならなくて資格保有年数とその資格の仕事のでき次第で給与に差があります
評価制度：
評価制度は昇進・昇格は保有資格で変わると思います。頻度はポストにあきがでたり実力主義であがります。年功序列ではありますが実力と実績で変わるので評価制度は同業他社より良いです。基準は少しあいまいなところはあります。
ある程度の年数就業している人は評価されてると思いますが、就業年数が短かったり年齢が若かったりすると評価になかなかつながらないと思います。資格保有だけでは評価にはならなくて資格保有年数とその資格の仕事のでき次第で給与に差があります
評価制度：
評価制度は昇進・昇格は保有資格で変わると思います。頻度はポストにあきがでたり実力主義であがります。年功序列ではありますが実力と実績で変わるので評価制度は同業他社より良いです。基準は少しあいまいなところはあります。