回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回査定、賞与年2回(6月、12月)あります。賞与は、年俸として提示された金額を14分割して1／14を月々、1／14を賞与として夏季と冬季に1回ずつ支給されます。別途出張の際は、出張手当が3,000円／日毎に支給されます。
評価制度：
昇進・昇格は、年1回あります。上司からの評価、個人KPIで決まります。毎月末に、上司へMonthly Reportを提出します。詳細な報告を定期的に行えるので、実績のアピールをする機会がある点は良いと思います。
昇給年1回査定、賞与年2回(6月、12月)あります。賞与は、年俸として提示された金額を14分割して1／14を月々、1／14を賞与として夏季と冬季に1回ずつ支給されます。別途出張の際は、出張手当が3,000円／日毎に支給されます。
評価制度：
昇進・昇格は、年1回あります。上司からの評価、個人KPIで決まります。毎月末に、上司へMonthly Reportを提出します。詳細な報告を定期的に行えるので、実績のアピールをする機会がある点は良いと思います。
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回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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