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マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
21件マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドへの転職・就職活動をサポートします！
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3.9
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:内部の組織体制まではわからないですが、担当の営業さんはしっか...
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4.4
東京都新宿区西新宿１丁目８番１号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ キャリアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:能動的に動くことが求められます。自分が動くことによって仕事を...
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3.1
東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１０Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも部活のような雰囲気。好きな人は好きだし、合わない...
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3.2
愛知県常滑市セントレア１−１第２セントレアビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロビー事業部 ロビー売店/ なし
ダイバーシティ・多様性:中国人、台湾人、ベトナム人等スタッフの国籍は様々。語学が活か...
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4.4
東京都渋谷区神宮前６−１２−２０
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ クリエイターマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:待っていたら手取り足取り教えてくれる、というよりは、自分から...
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3.9
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間を思うことは強いがたまに暑苦しいときもある組織体制・コミ...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:実力主義の社風です。勤続年数や年齢などよりも業務で成果を上げ...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング３２Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念に共感している人が集まっている印象が強いです。お金を...
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3.2
東京都武蔵野市境２丁目６－４３
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営だったが、社員のことも家族の一員と考えてくれる温かい...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:在籍していた部署は、あまり良い雰囲気とは言えなかった。女性が...
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マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドのカテゴリ別口コミ（21件）
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マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ シニアセールスエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人を尊重し認め合う社風。個性的な人が多いが、お互いぶつかったりピリピリしているような雰囲気は全くない。社員の大半がセールス職だが、これまで営業一本！という経歴の社員はほぼいないのも珍しい職場。来るもの拒まず、去る者追わずなところはある。こっそりケーキを買って誕生日をお祝いしたりという遊び心も。
組織体制・コミュニケーション：
チームの壁を越えて距離が近い。なにかあったらすぐに声を掛け合える環境。そもそも代表がとても明るく、常に社員がワクワクするには・・・と考えてくれる人柄。とは言えども、無理やりな身内ノリはなく、各個人が自立したうえで程よい距離のコミュニケーションを図っている。ランチを同僚と食べに出かけたり、遊びに出かけたりも時々ある。
ダイバーシティ・多様性：
日本支社にも外国籍の社員は何名かいるが、逆に外国人だという意識はほとんどない。みんなひとりの同僚として溶け込んでいると思う。特別な取り組みがあるわけではないが、いろんな人がいるよねという個性を自然と当たり前に受け入れられる環境。