回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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株式会社CPRの口コミ一覧ページです。株式会社CPRで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CPRへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社CPRの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の基本的な規則(勤怠や期限付きの提出物)を守っていれば毎年昇給をしてくれ、賞与も満額支払ってもらえるので、給与制度への不満はありません。
昨今のコロナ禍であっても、昇給は継続していただけて、給与等に不満が出ないよう配慮していただけていると感じております。
評価制度:
基本的には、入社時の給与から毎年上がっていきます。また、出向する案件が多いですが、その際の単価交渉やスキルセットによっては、より高い給与となるように交渉も可能だと思います。
出向単価が給与と密接に関係している都合上、技術を向上させる意欲は前提として求められていると感じております。