回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特にこれといった特徴はないが、エンジニアとしての経験値によって技術手当等が多く支給される。
賞与に関しては基本給月1ヶ月分であり、こちらに関しては半期毎の評価によって多少の増減がある。昇給に関しては基本的には面談等を考慮した上で、毎年昇給がある。
評価制度：
基本的に役職はなく、現状は昇進・昇格などはない。今後社員数が増えていった場合は役職などがつく可能性はある。年功序列というわけではなくエンジニアとしての経験や実力で評価をしていただいているため、経験者や即戦力になれる方は若くても優遇してもらえる。
特にこれといった特徴はないが、エンジニアとしての経験値によって技術手当等が多く支給される。
賞与に関しては基本給月1ヶ月分であり、こちらに関しては半期毎の評価によって多少の増減がある。昇給に関しては基本的には面談等を考慮した上で、毎年昇給がある。
評価制度：
基本的に役職はなく、現状は昇進・昇格などはない。今後社員数が増えていった場合は役職などがつく可能性はある。年功序列というわけではなくエンジニアとしての経験や実力で評価をしていただいているため、経験者や即戦力になれる方は若くても優遇してもらえる。