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株式会社ノアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
チームリーダーになれば、ある程度の裁量は出来るようになる。

仕事を覚えて、顧客対応が出来れば、年数に関係なくなれる

グループリーダーになると、会社側になるから裁量はチームリーダー以上にある

成長支援制度:
ノアとしては無い。元請け会社の教育システムを使い、スキルアップ目標を立てて進めたり出来る。
元請け会社の、システムでWeb教育も受けれる

口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:東京エレクトロンの教育システムを使える社外の教育機関を使用し
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