企業カルチャー・社風:Slackのアプリを使用して、思った事だったり提案したい事は...
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株式会社森住建の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
11件株式会社森住建の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社森住建で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社森住建への転職・就職活動をサポートします！
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3.4
東京都目黒区中根１−２−２都立大第２ノアビル６Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間B
3.4
愛知県名古屋市中区栄３−４−２８ｊＧｒｏｕｐ本社ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】飲食店としての繁忙期は、当然ながら人数が...
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2.7
東京都千代田区外神田２−１５−２新神田ビル５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、社内での情報共有もできていない。長い物に...
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3.4
東京都新宿区西新宿７−７−２６ワコーレ新宿第一ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様に、より満足していただけるようなサービスを提供できるよ...
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3.2
北海道札幌市中央区北２条西３−１−１２敷島ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月の営業成績が良くても、その月の給...
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3.7
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６７０ 京都フクトクビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、入社1年目から多様な経験をさせていただけ...
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3.3
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし
企業カルチャー・社風:20代30代が多いので活気があると思います。年齢による評価な...
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4.3
大阪府大阪市北区梅田１丁目11-4-1100大阪駅前第４ビル 11階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ オペレーター・受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:入社してからは指導員の先輩が付いて教えて下さるので、入社後す...
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3.6
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４０Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業組織については体育会系の雰囲気はまだ強いただ営業組織でよ...
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3.6
東京都品川区平塚１−１２−９加瀬ビル４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本日本営業部
組織体制・コミュニケーション:入社時に各支店の新入社員同士でロープレを行い各支店の方とのコ...
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株式会社森住建の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「社員全員の喜び・悲しみ・悔しさを共有し、全員で分かち合える仲間でいよう」というスピリットがこの会社にはあります。 そして、働く社員、またお取引様など、関わる全ての人達が幸せになられるような会社を目指しています。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、リフォーム部門、不動産売却（仕入れ）部門、不動産仲介部門、そしてこれから追加される予定の戸建部門に分かれています。不動産における取引を円滑に進める為に、またより良い環境の実現のために、主に4つの部門を設けています。 社員同士のコミュニケーションは、自分が学んだことや、知り得た情報を惜しみなく常に共有し 社員一人一人の成長のために、いつでも気軽に相談をできる仲間がいますし、普段の何気ない会話もたくさんあり、楽しく仕事ができます。 また、上席との相談もいつでも気軽にできる環境がとても助かっています。
ダイバーシティ・多様性：
今後において、さらにグローバルな会社を目指しており、また女性の活躍をとても推進している会社です。また、働き方改革として、人生においての限りがある「時間」をとても大切に考えていまして、働く社員全員が仕事もプライベートも充実できるような勤務形態の実現に取り組んでいます。