株式会社森住建の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

給与制度：
給与制度の一番の特徴は、一人前としてのフルコミッション制に切り替えることができるということです。フルコミッション制になるまでには、最初の３か月間の試用期間を通じて、不動産仲介営業に大切なことを丁寧に教えて頂き、その中でお客様のご対応をし、成約に至るまで上席と一緒に業務を行っていきます。また３ヵ月間の試用期間終了後、ご相談により、フルコミッション制に切り替えるか、もう少し研修をする機会を設けて頂くかを選ぶことができます。研修を行う場合には、さらに３ヵ月間（期間も選べます）研修期間として勉強をし、営業を必要なノウハウを身に着けながら、上席と一緒に売上を作っていきます。フルコミッション制の最大の特徴は、個人売上高の４０％相当額の報酬を受け取ることができるというところにあります。（例）３５００万円くらい新築物件１件のご契約で、約８０万円程程度の報酬を頂けます。ですので、９割型の方がフルコミッション制に切り替えます。また各種手当は、宅建資格保有者には別途２万円支給になります。

評価制度：
年齢を問わず、実力に応じて随時昇進・昇格できます。経験があるかないかよりも、人柄・意欲をとても重要視する会社です。頑張れば頑張った分しっかりと評価を頂ける会社です。 基本的な昇進・昇格の基準としては、一定水準以上の仲介手数料売上高（年間個人売上３０００万円以上）が基準ですが、数字だけではなく、やはり人望、人柄・仕事に対する姿勢も重要視し、決定しています。