回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は実力次第で個人によって違います。基本的には、半年後に正社員になるのでそのタイミングで昇給するとのことです。
賞与は年2回2ヶ月分ですが、業績によります。各種手当は交通費など最低限です。待った職種によってはインセンティブもあります。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は個人によって違います。
基本的には、半年後に正社員になるのでそのタイミングで昇給するとのことです。
また、年功序列な雰囲気は全くなく、完全に実力主義だと感じます。若く向上心が高いメンバーが多いので、刺激的です。
昇給は実力次第で個人によって違います。基本的には、半年後に正社員になるのでそのタイミングで昇給するとのことです。
賞与は年2回2ヶ月分ですが、業績によります。各種手当は交通費など最低限です。待った職種によってはインセンティブもあります。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は個人によって違います。
基本的には、半年後に正社員になるのでそのタイミングで昇給するとのことです。
また、年功序列な雰囲気は全くなく、完全に実力主義だと感じます。若く向上心が高いメンバーが多いので、刺激的です。
ディオクリニックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録（無料）はこちら