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ヤマダコーポレーション株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
6件ヤマダコーポレーション株式会社の口コミ一覧ページです。ヤマダコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマダコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月22日
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ヤマダコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマダコーポレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業時メンバーを幹部と称して毎週月曜日に会議が行われている。
議事録は取られていて、後日「幹部で決めた事」を発表されるが、社員の意見を聞いての会議では無い為に、いささかズレた決議内容が多く社員を困らせている。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制として盤石な物は無く、営業・設計・公務の部門が別れているだけで体制としては機能していない。
社員同士は中が良く、ある程度の結束感はある。
一部、伝言ゲームが苦手な上長もいるが、社員同士の結束でカバーできている