回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は等級号棒制により、在籍年数と能力評価での定期昇給がされるようになった。
賞与は半期ごとの目標設定に対する評価で算定される。
各種手当には在籍年数や扶養手当がある。
等級号棒制度や賞与の評価制度は最近になって新設された制度で、勤続年数である程度の昇給が見込めることと、各自の能力評価によって更なる昇給がねらえる。
給与は等級号棒制により、在籍年数と能力評価での定期昇給がされるようになった。
賞与は半期ごとの目標設定に対する評価で算定される。
各種手当には在籍年数や扶養手当がある。
等級号棒制度や賞与の評価制度は最近になって新設された制度で、勤続年数である程度の昇給が見込めることと、各自の能力評価によって更なる昇給がねらえる。