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株式会社STUの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:
退職金はありません。
在宅補助もありません。
寮は希望すれば、入居可能です。
家賃は格安でWi-Fiあり、セキュリティも万全です。
新築なので、綺麗でスーパーや薬局、駅も近所にあります。
事務所へのアクセスも徒歩で可能です。
財形貯蓄はありません。
社員持株会はありません。
ストックオプションもありません。

寮以外は特になし。

オフィス環境:
事務所スペース・会議室スペース・レッスン場があります。
事務所に自分のデスクがありますがデスクワークはテレワークも可能です。
会議室は必要な時に時間で取ります。
レッスン帯同の際にはレッスン場にマネージャーが使用できる机があります。
オープンなスペースも隔離されたスペースもしっかりあるため
仕事面で不便はありません。

株式会社STUの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:
芸能界の仕事のため特殊かと思いますが
特にマネージャーという職種の関係上、時間を問わず対応が必要なこともあります。
休日はしっかりあります。
月に1度希望休を提出するため必要なお休みは取れ、マネージャー間でのフォローも万全です。
案件帯同以外の時間はリモートワークでも会社でのデスクワークでも可能です。
勤務時間は管理されているので、長時間の案件もありますが特に問題なく過ごせています。

多様な働き方支援:
コロナ禍もあり、リモートワーク推奨です。
フレックスタイムでの勤務のため
私用や病院や銀行などもストレスなく利用できます。
勤務時間も案件以外では特に指定はないため、
作業が早くなれば自分の時間をしっかり取ることができます。
忙しい時期はたくさん働くこともありますが、落ち着いている時期は自分の時間を多とることもできまとまった休みも取得可能です。

株式会社STUの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:
地方でできる芸能界の仕事としてはダントツでやりがいがあるかと思います。
社員のほとんどが広島に縁もゆかりもない方ですが
STU48としての仕事でたくさんのロケや現場に行くため
瀬戸内の方々よりも、瀬戸内のことを知れる機会にもなります。

会社自体が新しく、自分の意見をしっかりときいてもらえ
反映されやすいです。

株式会社STUの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:
女性だからということ、結婚しているかしていないか、年齢によって
評価が変えあることはありません。
その部分は全く関係なく適正な評価がされています。
会社に所属しているタレントは女性のみなので、女性マネージャーの需要は高く
活躍の場もしっかりとあります。
フレックスタイムでの勤務のため結婚していても家事をしながら仕事を行うことができます。

株式会社STUの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には初体験の業種だったため、職種も想像でしかありませんでしたが、一企業には変わりないので、若手の裁量権も少ないと思っていました。しかし、入社後にそんなことはなく、やってみたいことに挑戦させて頂けたり、仕事の大小にかかわらず先方とのやり取りの中で派生した案件だったりと裁量権のある仕事をやらせていただいています。

株式会社STUの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 --万円 --万円 --万円
年収 396万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。

評価制度:
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。