回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。
評価制度：
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。
評価制度：
一人一人の得意分野や細かい業務をしっかりと見てくれる上司がいます。
賞与は業績により出る年もあります。
適正な判断が給料に反映されていると感じています。
昇給も全ての仕事面で多数のスタッフが判断してくれていると感じています。
親会社が博報堂なので特に心配なく一般的。
マネージャーは金銭面での業績が現れにくいですが仕事ぶりをしっかりと見てくれています。
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回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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