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株式会社トップコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社トップコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トップコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トップコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月31日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 回答なし/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 痩身/ カウンセラー
3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月16日
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3.5
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】上からの方針、発信を部下に伝えなけれ...
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4.3
東京都台東区東上野1丁目18-7 ラヴィエント東上野 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 通信機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いため何かあったときにすぐに相談にのって貰い...
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4.7
東京都港区六本木7丁目12-2
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという気概は感じられた。これもSESの...
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3.2
愛知県常滑市セントレア1−1第2セントレアビル3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ スペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ スペシャリストを育成
企業カルチャー・社風:ジェネラリスト職になるために、毎年試験は行われています。組織...
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3.3
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に社内イベントがあり、交流できる場はある。しかし、交流...
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2.9
東京都港区南青山6−7−2VORT南青山I−5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系のノリです。合わない人は合わないかと思いま...
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3.1
東京都葛飾区新小岩1−51−3
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業などやる気があればチャレンジさせてもらえる環境です。...
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3.2
東京都中央区銀座3−10−7ヒューリック銀座三丁目ビル
サービス・その他サービス
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司等の上下関係は緩い組織体制・コミュニケーション:会社への...
続きを見る
3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:性別・年齢問わず会社・組織が良くなるための意見に対して非常に...
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株式会社トップコンサルティングのカテゴリ別口コミ(60件)
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株式会社トップコンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年齢、経験問わず、頑張った人が評価されるため、挑戦する機会はとても多いと思う
ゆったり働きたい人はゆったり働けるし頑張りたい人はどんどんキャリア上げていける
店舗展開をしていく中で幹部が足りないため、成績上げたら短期でも上を目指していける
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近いと思う
定期的にマネージャーや部長との面談もあり、悩みを相談できる環境は整っていると思う
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいない