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株式会社樹華屋のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社樹華屋の回答者別口コミ（1件）

  • 営業スタイリスト 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年03月22日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社樹華屋の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社樹華屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ 営業スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
勤務時間・休日休暇：
・1か月単位の変形労働時間（週平均40時間以内/週休2日＜シフト＞制）
＜シフト＞1）10：00～16：00（社内での業務）
2）9：00～20：00（出張先での展示会業務）
・残業月30時間以内
・原則定時退社
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

展示会での勤務時間はだいたい9：00～20：00の間で、それ以外の会社内業務はフレックス制（コアタイム10：00～16：00）という感じです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社樹華屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ 営業スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
成長・キャリア開発：
未経験者でも研修期間はしっかりあり、着物以外の知識やセンスを磨ける（活かせる）環境です。
全国の小売店様に出向きイベントや展示会を通して企画提案やお客様には自分の提案したスタイリング等を気に入って頂けることで仕事への充実感、達成感も生まれます。
最初は慣れない出張で大変なこともありますが、変化に富んだ会社なので日々自分自身をアップデート出来ます。
小売店様での接客に携われるので、自社の商品を手に取って喜んで下さるお客様の顔を直接見られることがこの仕事の醍醐味。
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株式会社樹華屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ 営業スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
・研修後は出張がメインになってくるので移動等の生活に慣れるまで自己管理、体調管理が大事です。
・最初に男女関わらず研修での接客シュミレーションで、着物の着付（着装）とカラーコーディネートの勉強があり、男性は特に最初着装の練習に戸惑われることも→これは実際のお客様との接客の一環として必要なので練習を積めば出来るようになります。
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株式会社樹華屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ 営業スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
事業の強み：
有名老舗着物メーカーから独立し10年。業界の中でも比較的若い会社ですが、伝統を重んじながらも自由な発想で挑戦する心を大切にしている会社です。
現在「クラシックライン」「光悦辻が花」「美人GATA」「すり霞」「花びらちらし」の5つのブランドを展開。
営業と専属のスタイリストが全国の小売店様に出向き、イベントや展示会を通してお客様に直接着物のオシャレをご提案する。オリジナル性の強い自社ブランド着物なので他社との差別化ができ、お客様とのコミュニケーションやスタイリングを通じてファンづくりが出来る。
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株式会社樹華屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 女性/ 営業スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
・未経験者でもOK。男女関わらず何事にも前向きに取り組む姿勢があり、お客様第一で動ける一生懸命な方が評価されます。比較的この業界でも若い30～40代中心の会社なので、未経験でも゛好き”を活かして仕事を楽しめる会社です。
・営業、販売、接客などの実務経験があれば歓迎、優遇あり。
・研修後、社長やスタッフと現場へ出向きノウハウを覚えて最終的には自分の担当店を持ち任される。
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