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株式会社クロードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
35件株式会社クロードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月17日
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月25日
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 携帯ショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.4
東京都港区赤坂３−１−２ＢＩＺＣＯＲＥ赤坂見附３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:離職率は高いです組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュ...
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4.3
東京都台東区東上野1丁目18-7 ラヴィエント東上野 3F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談がしやすい環境です。量より質を大切にしてい...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司には連絡して相談しやすいので、ため込むことがないので、ス...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢はあるが、昔から在籍する社員が多いた...
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3.0
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟２７
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員に裁量をもたせ、チャレンジを促進するような風土がある...
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3.9
東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル202
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に代表から役員までが、仕事は大事だが、自分自身が一番、...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−６−１丸の内センタービルディング７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 物販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見があれば言うのは自由だが、基本的に改善されることは無いと...
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3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司部下関係なく距離感が近く、業務の中でわからないことや不安...
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4.4
東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル5階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々なことに挑戦し、新しい試みもどんどん取り入れています。守...
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3.3
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かった印象です。風通しのよさもある印象ですが...
続きを見る
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株式会社クロードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほとんど本社の人間と関わることはなかった。
月に一度担当者と電話での面談はあったが、回数重ねていくと惰性で行う部分もあり煩わしかった。
また、退職伝えた際は、配属店舗への伝達が遅く再度こちらから催促するようなこともあった。
内部でどのような話があったのかはわからないが迅速な対応には期待できない。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼなし。
ダイバーシティ・多様性:
担当者が外国人だったこともあり、そういった点では多様性はみられるかもしれない。