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株式会社パプレアの社風・企業カルチャー・組織体制
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16件株式会社パプレアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パプレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パプレアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
埼玉県飯能市阿須698
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが強い上下関係は無く、言いたいことは言いやすい環...
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3.2
愛知県常滑市セントレア１−１第２セントレアビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見はあまり通らない。年功序列な感じがある。組織体制・...
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4.3
東京都台東区東上野1丁目18-7 ラヴィエント東上野 3F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 通信販売事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がとても良く、プライベートで仲良くする社員ももち...
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3.0
東京都中央区銀座３丁目１０－９ＫＥＣ銀座ビル ３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社して本社で１～２週間程の研修がありますが、その後それぞれ...
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4.7
東京都港区六本木7丁目12-2
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:Slackを通時て、常にコミュニケーションが取れるようになっ...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園３丁目２８－１４
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 第一プロダクト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工程別の部署になるので、製品を次の部署に流すためにコミュニケ...
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4.1
愛知県半田市東洋町2-29
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病院という医療機関であることから、判断力と行動力のスピード感...
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3.3
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:この会社の企業カルチャー・社風に特徴はなく、普通であると思わ...
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3.4
東京都板橋区小豆沢１−１２−６プラッセ小豆沢２Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては様々なことに挑戦しているが、それを社員に浸透でき...
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3.4
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に社員にプラスになるものはない。組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社パプレアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
■「爆笑カンパニー」を理念に掲げているユーモアのある会社です。
■普段の勤務時間中はそれぞれが自分の仕事に集中しています。真面目な社風です。
■社員だけでは無く、その家族をも大切にしてくれる会社です。
■誕生日などのお祝いは欠かさず行ってくれます。
■お土産をオフィスに持って来て下さるので、お腹も満たされます。
組織体制・コミュニケーション：
■役員・社員の誕生日には会社全体でお祝いをしています。
■社員の意見は聞いてくれる方だと思います。
■少数精鋭の為、直属の上司が取締役だったりします。
■内容によっては、社長に直接相談等する事もあります。
■在宅ワーク中はチーム内でｍｅｅｔを繋いでいつでも声かけ出来るようにしています。
■雑談チャットを作っているので、業務以外の事でコミュニケーションをとる事が出来ます。
ダイバーシティ・多様性：
■コロナ禍をきっかけに在宅ワークが進みましたが、今後も週1出社スタイルは継続する予定のようです。
■完全出社勤務だった頃に、足を怪我して松葉杖を使用しなくてはいけなくなりました。その際にはフルリモートワークで勤務させてくれました。
■まだ規模が小さい会社ですので、人材が少ないですが、社員の意見を聞いてくれるので、今後多様性に富んだ会社になっていくのではないかと思います。