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株式会社パプレアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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16件株式会社パプレアの口コミ一覧ページです。株式会社パプレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パプレアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パプレアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
■「爆笑カンパニー」を理念に掲げているユーモアのある会社です。
■普段の勤務時間中はそれぞれが自分の仕事に集中しています。真面目な社風です。
■社員だけでは無く、その家族をも大切にしてくれる会社です。
■誕生日などのお祝いは欠かさず行ってくれます。
■お土産をオフィスに持って来て下さるので、お腹も満たされます。
組織体制・コミュニケーション：
■役員・社員の誕生日には会社全体でお祝いをしています。
■社員の意見は聞いてくれる方だと思います。
■少数精鋭の為、直属の上司が取締役だったりします。
■内容によっては、社長に直接相談等する事もあります。
■在宅ワーク中はチーム内でｍｅｅｔを繋いでいつでも声かけ出来るようにしています。
■雑談チャットを作っているので、業務以外の事でコミュニケーションをとる事が出来ます。
ダイバーシティ・多様性：
■コロナ禍をきっかけに在宅ワークが進みましたが、今後も週1出社スタイルは継続する予定のようです。
■完全出社勤務だった頃に、足を怪我して松葉杖を使用しなくてはいけなくなりました。その際にはフルリモートワークで勤務させてくれました。
■まだ規模が小さい会社ですので、人材が少ないですが、社員の意見を聞いてくれるので、今後多様性に富んだ会社になっていくのではないかと思います。