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マインドトラストホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

マインドトラストホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月31日
  • 事業統括本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年03月17日
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マインドトラストホールディングス株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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マインドトラストホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 事業統括本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
オフィス環境：
会社のオフィス環境には、仕事に集中出来るようにデスクの島の他にも
個々の机と椅子が一人一人仕切られていて、仕事に集中できる
スペースもあります。
会議室は別に１つの部屋となっておりおりますので、来客者様や
打ち合わせ時にも幅広く活用出来るスペースとなっております。
給湯室もありますので、休憩時にはコーヒーやお茶を
飲むことができます。
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マインドトラストホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
休日、土日祝日は、休めるでしょう。早出も無いです。残業もとくにないです。
正月や盆等は休みやすいと
思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないでしようね。早帰りは、できるのではないかと思う。副業なんかは、できると思います。

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マインドトラストホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
なんでも有りということですね。社風はないですね。

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マインドトラストホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:
仕事のできる女性はいいかもしれません。
しかし、事前に会社との約束、合意等、紙で残した方がいいでしょう。

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マインドトラストホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
成長・キャリア開発:
全て自分で創造しなければなりません。
新卒者には、むづかしいとおもいます。

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マインドトラストホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
事業の強み:
なんでもできること。自分で稼ぐ必要あり。

事業の弱み:
会社として基礎がないので、社員にお任せです。

事業展望:
見通しは、存続は困難と思います。

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マインドトラストホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
稼ぎの無い方は、遅かれ早かれ、淘汰されることはまちがいありません。稼ぎがあつたとしても、賞与などに、はんえいするのには、かなり時間がかかるとおもいます。手当として、交通費が月あたりで8千円までなので、事務所から遠区に住んでいる従業員は、望まれていないのだと思います。

評価制度:
実力主義と言えるでしょう。
年功序列は、無いです。昇進や昇格の基準もありません。

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