回答者: 女性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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株式会社広済堂ライフウェルの口コミ一覧ページです。株式会社広済堂ライフウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社広済堂ライフウェルへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社広済堂ライフウェルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与は等級制度を設けており、基本的には年1度、最低1等級は上がる仕組みになっています。
賞与も一般的な年2回(夏・冬)支給をしてもらってます。
手当に関しては、インセンティブ制度、業績手当、役職手当といった物があります。
会社が定める基準をクリアすると、インセンティブや業績手当が付与されるシステムです。
個人で達成ではなく、皆で達成に向かうので誰かは貰えない。といった事は起きません。
評価制度:
1年を4クォーターで分けて1クォーター毎で評価シート作成の基、1クォーターの評価をしていきます。
その際、上長の人と面談で評価シートの話も含めた様々な話をした上で次の1クォーターの評価シートを作成していきます。
昇進や昇格に関しては、社の規模拡大といったキッカケが必要になるので、毎年昇進が発生するとは言い切れませんが、評価シートを基に給与等級の昇格や昇進の判断材料にするので、年功序列で入社歴が古い人が上がる。という事はなく平等で評価します。