GLORY OF BRIDGEの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風：
「10年後、日本から外国人という言葉を無くす。」というVISION（目標）が共通認識です。大きいVISION（目標）を掲げていることから、個人個人で明確な目標があり、その目標を応援しあう社風があります。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては、基本的にトップダウンです。ベトナム・インドネシア・フィリピンと多国籍の為、コミュニケーションを非常に重視しております。社内では常に彼らの話で会話が飛び交っている印象をかんじました。

ダイバーシティ・多様性：
行っている事業の性質上だとは思いますが、性別、人種、国籍、宗教は全く気になりません。全て個性として考え、多様性を受け入れてくれる考え方を持っております。
「適材適所」という言葉があると思いますが、まさにその考えを取り入れており、ダイバーシティ化していると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風：会社の雰囲気としては、新規立ち上げ企業の為皆がとにかくやる

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会社名	株式会社GLORY OF BRIDGE
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://glory-of-bridge.com/
所在地	東京都中央区新川2-24-2 ビコービル6F

※ 一部、四季報データ参照

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