企業文化・社風・組織体制:自主性を重んじてもらえるため、有効な意見は吸い上げてもらえま...
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シンコースポーツ大阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
17件シンコースポーツ大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シンコースポーツ大阪株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シンコースポーツ大阪株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.1
東京都葛飾区新小岩１−５１−３
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:能力主義の社風です。社員の能力と貢献度に応じて評価が決まって...
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4.0
大阪府大阪市北区芝田１−１０−１０
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ会社の方も同じ事務所内におり、社員同士も仲良く明るい...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル ２０１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく入った社員でも、仕事を任せてもらえることが多い。本社と...
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3.8
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 会員サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 婚活
企業カルチャー・社風:オンラインでミーティングが定期的に行われ、情報もしっかり共有...
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3.1
東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１０Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、活気がある。また、やりたいと思ったことに...
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2.9
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ−２２
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 結婚アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系組織体制・コミュニケーション:支社や管理職に...
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3.9
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがとりやすい組織体制です。仕事で...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島３−２−１８住友中之島ビル７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:契約社員は30～40代の者が多かったように思います。50代で...
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4.2
大阪府大阪市浪速区難波中３−６−３−７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ バックオフィス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風に関しては特に風通しの良さがあげられる。まだ設...
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シンコースポーツ大阪株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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シンコースポーツ大阪株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 指定管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【誠実な人、法律を守る人、目標の高い人、謙虚な人、円満な人であれ。】といった社訓と
【お客様の健康と笑顔を創造する】といったことを目標とし、大切にしている会社です。
現場によりますが、どの現場もけが人を出さない事、行事が最後まで終了する事を意識しています。
組織体制・コミュニケーション：
どの現場も、報告、連絡、相談は必須になっており、社員同士のコミュニケーションは多くとる
会社だと思います。その為、あまり人と喋る事が苦手な方や、コミュニケーションが取れない方、もしくは苦手な方は向いていないと思います。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる積極的な取り組みはあまり見受けられません。現在、人種が違う方や、国籍が違う方が在籍していないので何とも言えません。ただ、1名のみですが障がい者の方は受け入れている状況です。