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シンコースポーツ大阪株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
17件
シンコースポーツ大阪株式会社の口コミ一覧ページです。シンコースポーツ大阪株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シンコースポーツ大阪株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月07日
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ トレーニング指導・水泳指導・施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ トレーニング指導・水泳指導・施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 施設管理・水泳指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 施設管理・水泳指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 施設管理・水泳指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ トレーニング指導・水泳指導・施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
シンコースポーツ大阪株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンコースポーツ大阪株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【誠実な人、法律を守る人、目標の高い人、謙虚な人、円満な人であれ。】といった社訓と
【お客様の健康と笑顔を創造する】といったことを目標とし、大切にしている会社です。
現場によりますが、どの現場もけが人を出さない事、行事が最後まで終了する事を意識しています。
組織体制・コミュニケーション:
どの現場も、報告、連絡、相談は必須になっており、社員同士のコミュニケーションは多くとる
会社だと思います。その為、あまり人と喋る事が苦手な方や、コミュニケーションが取れない方、もしくは苦手な方は向いていないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる積極的な取り組みはあまり見受けられません。現在、人種が違う方や、国籍が違う方が在籍していないので何とも言えません。ただ、1名のみですが障がい者の方は受け入れている状況です。