回答者： 男性/ 営業 マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は非常に多種多様に報酬体系が用意されている。
営業に関しては売上に対する歩合がついていて稼げる人は月100万円も夢ではない。
ただし結果がでないと月４０万円くらいしか稼げない場合もあるので努力が必要
評価制度：
20代前半で役職がついていたり 20代後半の先輩が事業を任せられていたりと年齢に限らず結果主義で独立支援もある
不定期ではあるが３か月に１度報酬が変わったりいきなり事業責任者になったり入社した順番なども関係ないので完全に結果主義な部分もある。
給与制度は非常に多種多様に報酬体系が用意されている。
営業に関しては売上に対する歩合がついていて稼げる人は月100万円も夢ではない。
ただし結果がでないと月４０万円くらいしか稼げない場合もあるので努力が必要
評価制度：
20代前半で役職がついていたり 20代後半の先輩が事業を任せられていたりと年齢に限らず結果主義で独立支援もある
不定期ではあるが３か月に１度報酬が変わったりいきなり事業責任者になったり入社した順番なども関係ないので完全に結果主義な部分もある。
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回答者： 男性/ 営業 マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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