回答者： 男性/ SNSディレクター/マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
他の一般的な企業と変わりません。ただ、従業員数が少ないため、よくも悪くも１人１人しっかり見られ、評価されます。
年功序列ではなく、実力で評価されているように見受けられますが、入社時点では経験年数の評価のウエイトが大きいように思います。実力があればいろいろ仕事を任せてもらえるようになり、仕事に対してしっかり評価はしてくれる会社だと思います。
他の一般的な企業と変わりません。ただ、従業員数が少ないため、よくも悪くも１人１人しっかり見られ、評価されます。
年功序列ではなく、実力で評価されているように見受けられますが、入社時点では経験年数の評価のウエイトが大きいように思います。実力があればいろいろ仕事を任せてもらえるようになり、仕事に対してしっかり評価はしてくれる会社だと思います。