回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の頑張りをしっかりと評価してくれ、他社に比べて自分の頑張りに対してのインセンティブも高くちゃんと還元してくれる会社です。頑張れば頑張った分だけ給与がついてくるというのはなかなかないことだと思います。一方、固定給制もあるので、慣れるまでは固定給。自信が付いてきたタイミングで、インセンティブ制に切り替えることも可能なので、挑戦しやすい給料形態になっていると思います。
自分の頑張りをしっかりと評価してくれ、他社に比べて自分の頑張りに対してのインセンティブも高くちゃんと還元してくれる会社です。頑張れば頑張った分だけ給与がついてくるというのはなかなかないことだと思います。一方、固定給制もあるので、慣れるまでは固定給。自信が付いてきたタイミングで、インセンティブ制に切り替えることも可能なので、挑戦しやすい給料形態になっていると思います。