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特定非営利活動法人育て上げネットのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

特定非営利活動法人育て上げネットの回答者別口コミ（3件）

  • 特になし / 特になし / 事務局員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月22日
  • 臨床心理士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月16日
  • 若者支援員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年02月27日
回答者一覧を見る（3件）

特定非営利活動法人育て上げネットの職種別口コミ（18件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人育て上げネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 臨床心理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
福利厚生:
通勤手当は支給される。正社員になれば住宅手当がある。

オフィス環境:
行政の委託事業の場合、その行政の財政や力をいれている事業かにもよる。おおむねきれいな所が多そうな印象だった。

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特定非営利活動法人育て上げネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 若者支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月27日
多様な働き方支援:
副業可能
リモートワークは事業所による。
フレックス制フルリモートの事業所もあれば、受託事業の指定によりリモートワークは勤務時間に認められないため、出勤するしかない事業所もある。
法人指定休暇日数があるが、受託先の施設開所日により、足りない分は有給を当てる。
フルリモート勤務により地方在住者もいた。

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特定非営利活動法人育て上げネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 若者支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
全ては目の前の若者のために、新たな取り組みを職員一人一人の行動で生み出す風土があるし、法人に残って活躍されるのはそういうタイプの方が多い。
職員全員がとても寛容でいい方が多い。
ITリテラシーが高くないと勤務が難しい。初日から標準レベルは使える必要がある。
Teamsやクラウド系を中級レベル以上使えないと、知らない事が出てくるなど日々の業務が取り残されがちになる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職も一般職も基本的に関係がフラット。20〜30代、主婦、アクティブシニア層など幅広い年齢層。
基本的に寛容で柔軟なタイプの方が多い。フルリモートでもチャットなどを使い、スタッフ同士のコミュニケーションは盛ん。
労務的な面は現在進行形で整備が進められている印象。

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特定非営利活動法人育て上げネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 若者支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月27日
女性の働きやすさ:
育休産休については、同僚は大変優しく協力してくれる方ばかりなので、事業所内では取りやすい。

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特定非営利活動法人育て上げネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 若者支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月27日
働きがい:
若者の変化を間近で関わり感じられる点は、非常にやりがいがあるし、社会貢献性は非常に高い。
若者のために何かしたいと心から思う方、心からそう思える動機のある方、NPOなので年収が低いのは仕方ないと割り切れる方にはベストマッチな法人だと思う。
本当にお世話になりました。

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特定非営利活動法人育て上げネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 事務局員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 特になし/ 特になし

2.6
口コミ投稿日：2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出先機関は、その施設の方がとてもしっかりとしていて、それなりに結果も出されていたのでそのイメージで入ったが、本体は会社勤めの経験がない方が多く、学校の部活のような雰囲気だった。
また当事者的な方も多く、仕事を進められない方もいた。理事長が個人的なことを職員にやってもらっているのは、この時代にいかがなものかと感じた。

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特定非営利活動法人育て上げネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 臨床心理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
事業の強み:
若者就労支援に特化して、独自の事業を展開し、行政の委託事業にも積極的に参加している点。

事業の弱み:
ある程度専門性が必要な事業を展開しているが、専門性にとらわれずに行っているため、安定した支援につながっておらず、支援者によって支援の質にムラがある。

事業展望:
理事長が外部とのコンタクトを重視しているため、今後も大きくなっていくと思われる。

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特定非営利活動法人育て上げネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 臨床心理士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
163万円 13万円 0万円 0万円
年収 163万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
評価制度を作り、給与に反映しようとしていたが、自分が在籍していた時には、まだ運用しはじめた段階だった。それ以外に、プロヘクトマネージャーなど責任のある立場については、評価によって給与がかわる規定があるものの、その評価自体がまだあいまいなため、結局昇給の見通しはもてないと思った。実際3年たっても給与が全く上がらす契約社員のままの人もおり、業務範囲はひろがっているのに、納得できない感じだった。賞与はなし。各種手当は、正社員になれば、住宅手当があるようだが、契約社員からの採用で、いつ正社員になれるかも明確でないため、モチベーションが上がらない。

評価制度:
「給与制度」参照

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