回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
高卒と大卒で給料の違いがあり、高卒が大卒の給料になるまで約6年くらいあるので、おすすめしないです。また、3年目までボーナスは100%くれず、少ないです。仕事量と給料があっておりません。資格支援と言いながら自己負担で受けなければならないものが多々あり、それが受かっても給料は上がりません。
評価制度:
昇進、昇格は若者がいくら業績を上げたとしても、評価されず、年齢とともに昇格されるので、いくら業績をあげたとしても、上げてない人と給料は変わりません。
高卒と大卒で給料の違いがあり、高卒が大卒の給料になるまで約6年くらいあるので、おすすめしないです。また、3年目までボーナスは100%くれず、少ないです。仕事量と給料があっておりません。資格支援と言いながら自己負担で受けなければならないものが多々あり、それが受かっても給料は上がりません。
評価制度:
昇進、昇格は若者がいくら業績を上げたとしても、評価されず、年齢とともに昇格されるので、いくら業績をあげたとしても、上げてない人と給料は変わりません。
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回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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