回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の弱み:
最近は整備士の資格を取得する人が年々減り、採用して入社してくるが資格もなく、車や整備の興味がない感じがする。何年も続かない、また一緒に働いている人たちの高齢化が進み、若い人たちの育成が困難で体力的にきつくなる
最近は整備士の資格を取得する人が年々減り、採用して入社してくるが資格もなく、車や整備の興味がない感じがする。何年も続かない、また一緒に働いている人たちの高齢化が進み、若い人たちの育成が困難で体力的にきつくなる
ホンダカーズ神奈川南の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文ホンダカーズ神奈川南の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
技術職なので直接にお客様との対応があると思ってなかった。口下手なのでできるだけ、人との対面を避けてたがサービス業なのでやっぱりそういうわけにはいかない。むしろだんだん対面が増えてきて、専門のこと以外の仕事が多い
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