回答者： 男性/ 販売管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年1回、始めはそこそこ上がるが次第に昇給率は落ちる
賞与は年2回欠かさず支給されていた
各種手当は住宅手当、通勤手当、家族手当など
評価制度:
年2回、賞与支給前に自己評価表を提出
それを元に上司含めた経営陣が判断
その他、日々の業務への取り組み姿勢などで昇格などが判断されるが、
ノルマ等無いために詳細な判断材料は不明
昇給は年1回、始めはそこそこ上がるが次第に昇給率は落ちる
賞与は年2回欠かさず支給されていた
各種手当は住宅手当、通勤手当、家族手当など
評価制度:
年2回、賞与支給前に自己評価表を提出
それを元に上司含めた経営陣が判断
その他、日々の業務への取り組み姿勢などで昇格などが判断されるが、
ノルマ等無いために詳細な判断材料は不明