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回答なし
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:
不動産知識や心理学を学べる。また、宅地建物取引士の資格取得に力を入れているため、取得するには良い環境だといえる。また、中堅層がいないため、早く役職には就けるが給料はあまり変わらない。

働きがい:
契約者との関係性がしっかりと築けるなら働きがいがあると感じます。しかし、モチベーションの維持は難しいと思います。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:今は定休日は基本休めるが、一般顧客への営業のため休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金なし。住宅手当は全国職のみ(地方で独身は3万円)。通勤手当は2キ
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:代表者がカリスマだったので会社自体は右肩上がりだった。事業の弱み:新
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:完全実力主義。成果給の割合が大きいのでもらっている人は若くしてマンショ
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:将来自分がどうなっているか、来年のことも見通せない不安な環境
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得に協力的。営業研修は毎年やっている。働きがい:
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:通勤手当は2km以上から。住宅手当は全国職だけ。退職金はなし。オフィス
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:当時は女性は営業をしていなかったの
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社で、代
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はそれなりに貰えます。評価制度:チェックシート式で上司と面談があり
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回答者: 女性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業はなかったです。他では残業があ
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回答者: 女性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:退職金制度はありま
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