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新卒入社

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が可能な日を設けている為、繁忙期には月8日休み以下の場合もある。
また、会社独自のカレンダーがある為、それに沿った勤務となる。
連休は、比較的に多く設定されているが、年間でのトータルは100日あるか無いか程度。
有給に関しては、取りやすい環境ではあると思うが、新人は日数も限られている為に計画的に取らないと痛い目にあう。

多様な働き方支援:
自身の体制によって出勤時間の変更等は寛容的に感じる。
製造業の為、リモートはされていない。

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。急に変わることも多々あり、振り回される事が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30 休憩が10:00~10:10
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は、低いので残業をしてそれなりの金額を得る形。ボーナスについても
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:全体的にまとまっている様に見えて各部の仲はそこまで良くない
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が安く、手当てはそれなりにある。残業をすれば月給としては良いと思
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:リモートワークは出来ません。繁忙期は残業が増える事があります
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:防衛関連の取引先とのパイプがある。競合他社に真似されにくい技術(溶接
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:専門知識は得られる環境というか専門知識がないと働けない、仕事
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:独自のルールが存在し、ある程度把握しないと、業務を進める際
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30が基本の勤務時間。年間のカレンダーにより
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は年2回で約1か月分。食事や住宅等の手当がある。評価制度:年一回の
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思う。退職金は良い方だと思います。オフィス環境:一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:総務課は女性のみなので、総務課だと働きやすいのかもしれません。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:既に形成されたコミュニティに入る事が得意な人は馴
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
オフィス環境:個人に与えられる作業スペースはしっかりしていて、空調も効いているの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:男性が7~8割以上を占めている。女性比率は低いが、事前に相談す
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:入社時に約1か月の研修が存在する。その後は、配属された部署・
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生制度。特段目立つ制度もない為に魅力的な福利厚生は無
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:時短勤務を取得して働いている人もいるので働きやすい部分はあると
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:三年以上勤務していると退職金の支給
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