「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 有限会社共栄トレーディングの評判・口コミ
- 有限会社共栄トレーディングの入社前とのギャップ
有限会社共栄トレーディングの入社前とのギャップ
--
7件
有限会社共栄トレーディングの入社前とのギャップの口コミページです。有限会社共栄トレーディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社共栄トレーディングへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードクレームがあったり残業が長かったりと結構大変なことが多...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒・大学院卒でも基本的に数年は現場でルーチン業務を行います...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5−2−19
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、面接してくださった方々がとても魅力的でこの人たちと...
続きを見る
3.7
東京都目黒区青葉台4−7−1プラトーヴェール6F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:設立が新しく急成長しているため、色んな仕事に挑戦できる自由さ...
続きを見る
2.9
鹿児島県鹿児島市中央町18−1南国センタービル5F
その他・その他
回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな部署がありますが、経験させてくれるのは一つの部署のみ...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市中区山下町50−1ザコンチネンタル横浜7F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ サービス
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しさにギャップを感じた。合う人合わない人、人それぞれだと感...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アポイントから営業、クロージングまで一貫して出来ると聞いてい...
続きを見る
4.0
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はあまりハードワークのイメージはなく、ワークライフがき...
続きを見る
3.3
北海道千歳市美ー1292新千歳空港内
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人員調整のため希望部署に配属されなかった。希望は会社に提出し...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通2−4−8
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターなのでもう少し時給高めだと思っていた。応対に関...
続きを見る
有限会社共栄トレーディングのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社共栄トレーディングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝礼が毎週月曜日行われるが、その時に当番制で強制的に他の社員を褒めなければならないのは正直、人数が少ないかつ他の職種の人との関わりが少ないところでは苦痛でしかない。