回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 123万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 123万円 |
給与制度:
定期昇給は毎年必ずあります。事業の業績によっては、昇給率がアップするなど従業員に寄り添った改定が行われます。また、経営が安定しているため、物価高騰など社会の情勢合わせて、他の法人と比べて迅速ベースアップを試みるなど、従業員の暮らしを大切にしてくれています。賞与は年3回あります。住宅手、扶養手当が充実しているため、家庭のある職員も安心して働くことが出来ます。
評価制度:
キャリアアップシートが作成されており、自身の目指す方向が確認できます。
定期昇給は毎年必ずあります。事業の業績によっては、昇給率がアップするなど従業員に寄り添った改定が行われます。また、経営が安定しているため、物価高騰など社会の情勢合わせて、他の法人と比べて迅速ベースアップを試みるなど、従業員の暮らしを大切にしてくれています。賞与は年3回あります。住宅手、扶養手当が充実しているため、家庭のある職員も安心して働くことが出来ます。
評価制度:
キャリアアップシートが作成されており、自身の目指す方向が確認できます。
社会福祉法人おおすぎ れんげの里の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら