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株式会社リベラルハーツのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社リベラルハーツの回答者別口コミ（2件）

  • セールスコンサルティング事業本部 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月20日
  • セールスコンサルティング事業本部 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月21日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社リベラルハーツの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社リベラルハーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
福利厚生:
・通勤手当
・読書購入費

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株式会社リベラルハーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
営業時間：9：00〜18：00
休日：完全土日祝休み

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社リベラルハーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業として勢いのある会社だと思う。
大手上場企業のお客様もいるため品質が重視されているが、社長・役員が全て指導してくれるため頑張る気持ちのある方にとってはとても働きがいのある会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社長・役員も全員20代で風通しはかなり良いと思う。
分からない事や経験の浅い部分に関しては、マンツーマンで指導していただける。

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株式会社リベラルハーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日：2023年02月21日
働きがい:
営業を代行してクライアントの売上に直接貢献させていただけるという点が最もやりがいがある。
社長や役員メンバーもチームメンバーとして共に稼働するため、個人とチームでの達成感の両方を感じれると思う。

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株式会社リベラルハーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
事業の強み:
ベンチャー企業として受けた案件に対するコミットメント率やクライアント満足度は、業界でも上位に位置していると感じた。

事業展望:
様々な営業支援会社があるが、この会社は戦略構築+営業実働というコンサルに近い要素を持っており、クライアントからの評価はかなり高いと感じた。
顧客満足度の向上のために、費用に見合わないと思われる付随業務まで無償で行っていたりするが、顧客満足度向上=案件継続率向上=両社売上向上という三方良しの理念の元、全員が動いているため、価格改定の必要性はあるかもしれないが、会社としては強いと感じた。

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株式会社リベラルハーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ セールスコンサルティング事業本部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給（総額） 54万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 217万円
給与制度:
・クライアントKPI達成率
・チーム内目標達成率
・個人評価

評価制度:
実力主義による評価が大きい。
クライアントからの満足度を元に査定する案件継続率等の指標がある。

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